债权债务
MORE>>在线咨询
- 合同到期不续签，可否要求支付双倍薪水？
伴随着国内社会经济的发展，越来越多的劳动岗位可供选择，职位薪资等问题弹性大，导致职位人员不稳定，合同中段时有发生。上海劳动争议律师指出，通常很多人在劳动合同上容易陷入误...[详细]
- 劳动合同与公司制度不一致 应以合同约定为准
2013年8月初，赵先生应聘到某食品公司工作，与公司签订了3年期劳动合同。合同对年终奖的约定是：经考核合格，每月可领取规定数额的奖金，年终奖按实际履行月份所应分摊的规定数额领取...[详细]
- 劳动合同到期没续签一定有补偿金吗？
劳动合同到期，用人单位和劳动者未能就续签劳动合同达成一致而终止劳动关系，劳动者是否享有经济补偿金。下文为您分析。...[详细]
- 找法网说法：孕妇请假公司借故辞退
案例： 27岁的肖霞(化名)是渝北区五星级酒店重庆某大酒店销售部员工，已怀孕两个多月的她当前碰到一件揪心事酒店对她下达了解除劳动合同书。她自称因此事近日孕期反应强烈，甚至出现呕...[详细]
- 当心劳动合同中的文字陷阱
劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位定期领取劳动报酬和劳动保护所产生的法律...[详细]
- 倒签劳动合同要付二倍工资吗？
根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但现实中，用人单位常常由于各种原因，未能依法及时与劳动者签订书面劳动合同，而是超过法定的一...[详细]
- 病假不批准，可以解除劳动合同吗？
劳动者享受休息休假的权利，对于患病劳动者可依据医院出具的诊断证明依法享受病假。...[详细]
- 劳动合同约定员工同意单方调岗调薪有效么？
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。...[详细]
- 约定能否高于劳动合同法规定？
法律无外乎天理人情，劳动纠纷往往存在大量的个人感情因素，且个案判决可能会引起羊群效应，因此， 更需注重公平合理，合乎人情。...[详细]
- 没有或未签订劳动合同利益受损时该怎么办
你是否是刚入职场的菜鸟，你新进一家公司，但是公司却没有跟你签订劳动合同，你该怎样维护自己的合法权益呢？快来和找法网小编分享下面一则案例，学习怎样维权。...[详细]
