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  • 改制程序失范引来无谓仲裁

    谢某1981年10月参军,1985年10月退伍后被安置在安徽省某县金化公司工作,2002年3月因公司经营困难,经职工代表大会通过,主管部门审查上报,县企业改制部......[详细]

  • 股权变动原劳动合同继续有效

    基本案情:郭明等人是万佳公司的职工,与万佳公司均签有终止期限为2003年12月31日的劳动合同。2003年9月,万佳公司转让部分股份,进行股权重组,同时将公司名......[详细]

  • 约定试用期超过六个月

    案由 申诉人:艾某,女,22岁,某橡胶制品厂工人。 被诉人:某橡胶制品厂。 法定代表人:李某,某橡胶制品厂厂长。 被诉人于1995年1月13日以试用期内,经发现......[详细]

  • 有要约就要履行

    有要约就要履行 案情简介: 1985年韩某在某水利水电工程局工作。双方于1996年1月签订了期限为五年的劳动合同。2000年7月14日,工程局因经营困难,决定裁......[详细]

  • 加入WTO对我国企业收入分配的影响

    加入WTO对我国企业收入分配的影响 孙玉梅 被调查企业的基本情况 此次调查共发放问卷700份,回收问卷280份,回收率为40%,其中有效问卷为255份,回收问卷......[详细]

  • 股票期权制的基本要求

    (一)股票期权制的基本要求 1、股票期权制的运作要求及基本框架 (1)股票期权制的运作要求 股票期权运作在美国是有一系列要求的。首先,通常根据认购时公正的市场价......[详细]

  • 建议废止违反工资法规支付经济补偿金的规定

    建议废止违反工资法规支付经济补偿金的规定 沈水生 规定违反工资法律法规的用人单位向劳动者支付经济补偿金是不合适的。理由是: 第一,经济补偿金属于补偿,而对于用人......[详细]

  • 雇人代班不合法

    王某、李某等六名女工,均系长沙某国营制冷设备公司劳动合同制工人,与厂方签 有为期10年的劳动合同。1994年5月开始,上述六名女工同单位实行计件工资,日 生产任......[详细]

  • 管理处变更合同应与职工协商

    (一)案由 申诉方:王,女,27岁,公房管理处劳动合同制工人 被诉方:公房管理处 被诉方法定代表人:李,男,51岁,公房管理处主任 王与公房管理处签订的劳动合同......[详细]

  • 如何确定员工是否胜任工作

    刘先生在一家合资公司工作,任业务部经理,2006年8月份,公司以刘先生不胜任业务部经理工作,影响公司业务的推动和开展为由,向刘先生发出了解除劳动合同的通知。刘先......[详细]

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